Zkrácené úvazky budou atraktivnější. Jaká novinka se chystá?

O zkrácené úvazky je zájem. Reflektují na to firmy?

Zdroj: idnes.cz     27.09.2024 (00:00)     ekonomika

Nejžádanějším benefitem mezi zaměstnanci jsou různé formy flexibility, které jim umožňují lépe skloubit soukromý a pracovní život. Jde především o home office, flexibilní pracovní dobu a zkrácené úvazky. Zatímco první dvě možnosti zaměstnavatelé postupně přijali za své, u třetí možnosti to poměrně vázlo. Změnilo se to?

Kde „frčí“ zkrácené pracovní úvazky? Ověřili jsme u zaměstnavatelů

Zdroj: idnes.cz     27.10.2023 (00:00)     ekonomika

Zatímco v západních zemích jsou zkrácené pracovní úvazky zcela běžné, Česká republika v tomto směru zaostává. I když to neplatí úplně plošně. V některých oborech a firmách jdou zaměstnancům v tomto směru naproti. Kde lze pracovat kratší dobu? A na jakých pozicích? Ptali jsme se zaměstnavatelů napříč obory.

Nová legislativa podpoří zkrácené úvazky daňovou úlevou. Stačí to ale?

Zdroj: idnes.cz     09.09.2022 (00:00)     ekonomika

Jak to všechno skloubit? Před touto otázkou stojí nejen rodiče mladších dětí, ale také studenti či naopak lidé blížící se důchodovému věku, které již trápí nějaké ty zdravotní neduhy a potřebují zvolnit. Pomoci by mohly částečné úvazky. Pro zaměstnavatele by je měla zatraktivnit nová legislativa.

Jak stát teď zdaňuje zaměstnané důchodce a jaká novinka je v úvahách

Zdroj: idnes.cz     03.05.2023 (00:00)     ekonomika

Odejít do penze a žít jen ze státního důchodu znamená poměrně značný propad příjmů. Mnozí důchodci ale zůstávají nadále pracovně aktivní. Někteří si potřebují zvýšit příjem, další dál pracují třeba proto, že si jen život v penzi zatím nedokážou představit. Jak je to se zdaněním příjmů důchodců a jaká novinka je v úvahách legislativců?

Jak skloubit péči o děti a práci? Klíčovou roli hraje komunikace i zkrácené úvazky

Zdroj: idnes.cz     28.11.2025 (00:00)     ekonomika

Malé dítě a práce. Lze to v reále opravdu komfortně skloubit? Praxe ukazuje, že „když se chce, tak to jde“, i to, že rodiče, převážně maminky, o to opravdu stojí. A mnohé výhody v tom vidí také stále více zaměstnavatelů. Jak k tomu přistupují, aby byly spokojené obě strany?

Novinka: Pojišťovny budou muset informovat obmyšlené osoby o životní pojistce

Zdroj: idnes.cz     24.06.2025 (00:00)     ekonomika

Češi mají podle dat České asociace pojišťoven uzavřeno 4,7 milionu životních pojistek. Pokud dojde k úmrtí pojištěného, může se stát, že o uzavřeném „životku“ nebudou nejbližší vůbec vědět. Peníze totiž může inkasovat i tak zvaná obmyšlená osoba. Teď se chystá novinka. Pojišťovny budou muset obmyšlené osoby ze zákona o pojistce informovat.

Nezaměstnanost mladých stoupá napříč Evropou, musí žít z úspor

Zdroj: idnes.cz     17.06.2020 (10:10)     ekonomika

Sehnat stálou práci je pro mnohé mladé Evropany již dlouho obtížné. Bez práce jich dlouhodobě je kolem patnácti procent. Jenže pandemie covid-19 jim teď hledání zaměstnání udělala ještě obtížnější, firmy šetří a jako první zpravidla škrtají zkrácené úvazky. Právě na ty přitom mladí lidé často spoléhají.

Spočítáno: Komu a o kolik se letos prodraží práce na zkrácený úvazek

Zdroj: idnes.cz     29.01.2025 (00:00)     ekonomika

Řada lidí nemůže z osobních důvodů pracovat naplno, protože potřebují více volného času. Řešením jsou zkrácené úvazky. Letos však došlo ke zvýšení minimální mzdy, takže někteří zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek musí platit vyšší zdravotní pojištění. Koho se to týká a proč?

Zkrácených úvazků přibývá. V inzerátech je ale obvykle nenajdete

Zdroj: idnes.cz     08.04.2022 (00:00)     ekonomika

Zájem o flexibilní úvazky mezi zaměstnanci stoupá. A roste také počet společností, které je nabízí. Přesto je Česká republika v této oblasti dlouhodobě pozadu za ostatními zeměmi Evropské unie. Na kratší úvazky totiž u nás pracuje stále jen okolo 5 procent zaměstnanců.

Částečné úvazky nikdo nechce, tvrdí firmy. Zaměstnancům se prý nevyplatí

Zdroj: idnes.cz     30.09.2025 (00:00)     ekonomika

Téměř polovina českých zaměstnavatelů tvrdí, že nevidí zájem o částečné úvazky. Podle každé páté firmy se lidem poloviční úvazek ekonomicky nevyplatí. Ukázal to průzkum poradenské společnosti RSM, který má iDNES.cz k dispozici jako první.