PORADNA: Nařízenou dovolenou mi zaměstnavatel zrušil. Má na to právo?

Firma mu odmítla přispět na dovolenou u moře, i když to slibovala

Zdroj: idnes.cz     13.08.2021 (00:00)     ekonomika

Pan Marek si koupil s manželkou zájezd k moři. Od kolegy věděl, že jejich zaměstnavatel přispívá na rekreaci svých zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků. Zaměstnavatel mu ale odmítl peníze vyplatit. Má na to právo, když zaměstnavatel tento benefit zaměstnancům nabízí?

Poradna: může zaměstnavatel chtít vědět, kam pojedu na dovolenou?

Zdroj: idnes.cz     01.07.2020 (00:00)     ekonomika

S ústupem pandemie koronaviru se opět otevírají hranice. Vycestovat na dovolenou do ciziny je již možné. Nemusí to být ovšem bez rizika. Návrat do práce se může zkomplikovat karanténou a nemocí covid-19. Řada zaměstnavatelů má logicky obavu, že dovolená zaměstnance může být pro firmu velkou komplikací, snaží se proto zjišťovat, kam přesně jejich zaměstnanci chtějí na dovolenou vyjet.

Dohodáři budou mít právo na dovolenou. Zákon se bude obcházet, varují experti

Zdroj: idnes.cz     02.03.2023 (00:00)     ekonomika

Novela zákoníku práce významně promění podobu práce na dohodu. Brigádníci díky ní získají nárok na placenou dovolenou i další výhody, které je přiblíží klasickému pracovnímu poměru. Zaměstnavatel jim zároveň bude muset v předstihu vypracovat rozvrh jejich práce. Dohodářům také připadne právo na volno ve vybraných situacích, jako je například svatba či návštěva lékaře.

Jak převést starou dovolenou a kdy ji zaměstnavatel proplatí, radí advokátka

Zdroj: idnes.cz     17.12.2021 (00:00)     ekonomika

Každý zaměstnanec má nárok na nejméně čtyři kalendářní týdny dovolené ročně. Co ale dělat v případě, že jste ji v daném roce nestihli vyčerpat? Dobrou zprávou je jistě to, že o dovolenou nepřijdete. Na co máte právo, vysvětluje advokátka Barbora Šafaříková.

Home office: Co může zaměstnavatel kontrolovat a na co nemá právo

Zdroj: idnes.cz     13.08.2025 (00:00)     ekonomika

Práce na dálku, neboli home office či práce z domova se v Česku zabydluje. V mnohých firmách již tento flexibilní model práce funguje celoročně a s příchodem prázdnin roste o něj mezi zaměstnanci zájem. Jenže co když zaměstnavatel nebude spokojený s vaším výkonem, začne přitvrzovat a zvýší dohled nad vaší prací z domova? Na co má právo a kde leží hranice mezi kontrolou a narušením soukromí?

Nevyčerpali jste dovolenou? Převod do dalšího roku má své podmínky

Zdroj: idnes.cz     19.12.2024 (00:00)     ekonomika

Minimální výměra dovolené je 4 týdny ročně, řada firem poskytuje dovolenou navíc jako benefit. Dobu čerpání určuje zaměstnavatel, musí přihlížet k provozním důvodům i oprávněným zájmům zaměstnance. Pokud jste nevyčerpali letošní dovolenou, může být převedena do následujícího roku, ale pouze za určitých podmínek. Jaké podmínky to jsou a na co si dát na přelomu roku pozor, přibližuje advokát Adam Valíček.

PORADNA: Na co je nárok, když nedočerpáte starou dovolenou

Zdroj: idnes.cz     14.01.2022 (00:00)     ekonomika

Řada zaměstnanců nemohla z nejrůznějších důvodů dočerpat v roce 2021 dovolenou. Za jakých podmínek lze převést část „staré dovolené“ do nového roku? A kdy je nárok na proplacení nevyčerpané dovolené? Na tyto i další dotazy, odpovídá Eduarda Hekšová, ředitelka dTestu.

Na co je a není nárok, když čerpáte dovolenou, radí advokátka

Zdroj: idnes.cz     22.06.2021 (00:00)     ekonomika

Kdo pracuje v soukromém sektoru, má zákonný nárok na čtyři týdny dovolené. Zaměstnanci ve veřejném sektoru mají pět týdnů dovolené. Některé profese mají týden dovolené navíc. Dovolenou si však zaměstnanci neberou, ale nařizuje ji zaměstnavatel. Co je dobré znát o čerpání dovolené, vysvětluje advokátka Barbora Šafaříková.

Poradna: co dělat, když zaměstnanec odmítá testování či očkování

Zdroj: idnes.cz     15.12.2021 (00:00)     ekonomika

Ministerstvo zdravotnictví nařídilo firmám 23. listopadu 2021, až na některé výjimky, povinné pravidelné testování všech zaměstnanců. Co ale dělat v případě, kdy se zaměstnanec testovat odmítá? Může ho zaměstnavatel poslat domů na neplacené volno, nebo mu dát výpověď? A jak se to má s očkováním?

PORADNA: Minimální mzda se zvýšila, já pořád pracuji za méně. Jak se bránit?

Zdroj: idnes.cz     05.05.2023 (00:00)     ekonomika

Průměrná hrubá mzda roste, ve čtvrtém čtvrtletí roku 2022 činila 43 412 korun, na tu ovšem ne každý dosáhne. Státem je regulována mzda minimální, i ta se letos zvýšila. Jenže co dělat, když vám zaměstnavatel odmítne navýšení přiznat? Na dotaz čtenářky odpovídá advokátka bpv Braun Partners Lucie Kalašová.