Řídíte během pracovní doby? Zranění při nehodě je i pracovní úraz. Jak se řeší?

Poradna: Utrpěl pracovní úraz, zaměstnavatel mu nevyplácí ušlý výdělek

Zdroj: idnes.cz     11.03.2025 (00:00)     ekonomika

Každoročně se na pracovištích zraní 35 tisíc zaměstnanců. Jsou však firmy, které pracovní úraz uznají, otálejí však s výplatou ušlého výdělku a tvrdí, že měsíční úhrada během pracovní neschopnosti nepřichází v úvahu. Potvrzuje to případ čtenáře. Jak se v takové situaci bránit a na co má zraněný nárok, radí advokát Zbyněk Drobiš.

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době a pracovní neschopnost

Zdroj: finexpert.cz     28.06.2021 (05:31)     ekonomika

Pokud si zaměstnavatel a zaměstnanec sjednají zkušební dobu, je během této doby možné pracovní poměr ukončit z obou stran, a to i bez uvedení důvodu. Co když během pracovní doby zaměstnanec onemocní?

Za zranění získala 400 tisíc. Kdy je úraz na home office pracovním úrazem?

Zdroj: idnes.cz     07.01.2022 (00:00)     ekonomika

Pracovní úraz máme spojen spíše s těžkým průmyslovým provozem. Ke zranění ale může dojít i v kanceláři, kterou máme doma. Jak je to pak s případným odškodným?

Advokát radí, jak získat patřičné odškodnění, když utrpíte pracovní úraz

Zdroj: idnes.cz     04.12.2025 (00:00)     ekonomika

V loňském roce bylo zaměstnavatelům nahlášeno téměř 44 tisíc pracovních úrazů. Údaje za letošní rok zatím nejsou k dispozici – Český statistický úřad je zveřejní až po skončení roku 2025. Pokud jste utrpěli pracovní úraz, s velkou pravděpodobností máte nárok na odškodnění.

Žádné pátky a pružná pracovní doba. Pracovní úvazky se mění

Zdroj: idnes.cz     16.03.2021 (00:00)     ekonomika

Čím dál více oborů nabízí práci na čtyři až pět hodin denně, přesto plný pracovní úvazek patří stále k nejžádanějším. Už ne ale práce od–do. Zaměstnancům se líbí pružný začátek a konec pracovní doby, částečný home office a kratší nebo raději žádné pátky.

Kvůli chybě lékaře má dostat za pracovní úraz almužnu. Jak se bránit?

Zdroj: idnes.cz     02.04.2025 (00:00)     ekonomika

Vážný pracovní úraz může zaměstnance vyřadit i na několik měsíců. Odškodnění v takovém případě vyplatí pojišťovna, u které jsou zaměstnavatelé ze zákona pojištění. Může se ale stát, že ošetřující lékař neumí správně vypočítat, na co má zraněný zaměstnanec přesně nárok. Jak je to možné a jak takovou situaci řešit?

Zranil se na brigádě. „Na co mám nárok?“ ptá se student

Zdroj: idnes.cz     27.07.2023 (00:00)     ekonomika

Pracovních příležitostí je v létě dost. Kdo si chce přivydělat, brigádu najde poměrně snadno. Jenomže i během práce na dohodu může dojít ke zranění. Na co má brigádník nárok, pokud jde o pracovní úraz?

V práci si zlomil ruku a měl otřes mozku. Jaký je nárok za pracovní úraz

Zdroj: idnes.cz     27.03.2025 (00:00)     ekonomika

Pokud se někomu stane pracovní úraz, zaměstnavatelé jsou pro takový případ pojištění. Přesná částka za bolestné a trvalé následky, kterou zraněný zaměstnanec nakonec dostane, se počítá podle výpočtového mechanismu zakotveném v příslušném Nařízení vlády. Na co přesně má poškozený nárok, však řada lidí netuší a neumí se tak bránit ani posoudit, zda je odškodnění dostatečné.

Méně práce, víc života. Zkrácení pracovní doby se blíží, příklad z Francie ale varuje

Zdroj: aktualne.centrum.cz     16.09.2021 (06:51)     ekonomika

Nová analýza vědců Výzkumného ústavu práce rozebírá pozitivní i negativní dopady kratší pracovní doby a nabízí znepokojivé zahraniční zkušenosti.

Home office, jiná pracovní doba i změna u mateřské. Na co máte nově nárok

Zdroj: idnes.cz     06.10.2023 (00:00)     ekonomika

Dlouho očekáváná novela zákoníku práce je schválena. Obsahuje i ustanovení, která mají určitým skupinám zaměstnanců pomoci lépe skloubit jejich pracovní a soukromý život. Kdo může žádat o úpravu pracovní doby, jak je to s home office? A kdy musí zaměstnavatel požadavkům vyhovět? Nová pravidla přibližuje advokátka Lucie Kalašová.