Firmy odmítají juniory, tituly ztrácejí hodnotu. Jak AI mění český pracovní trh

Slábnoucí poptávka mění trh s alkoholem. Firmy sázejí na nealko i nové vedení

Zdroj: idnes.cz     24.05.2026 (11:00)     ekonomika

Výrobci alkoholu ztrácejí jistotu stabilní globální poptávky po svých produktech. Lidé totiž mění své návyky a podle statistik si stále více z nich nechává alkohol jen pro zvláštní příležitosti. Firmy jsou tak nucené propouštět, mění vedení a přicházejí s novými nealkoholickými variantami svých produktů.

Která pracovní místa mizí kvůli AI nejvíce? Hostem Rozstřelu je inovátorka Čermáková

Zdroj: idnes.cz     19.11.2025 (10:00)     ekonomika

Umělá inteligence už teď mění svět práce. Například v Americe již zasahuje ty nejlépe placené profese a výrazně také omezuje příležitosti pro juniory. Jak nebýt překvapený a na moderní technologie, které zásadně ovlivní náš pracovní trh, se dobře připravit? Nejen o tom v Rozstřelu hovořila manažerka a expertka na rozvoj AI dovedností Senta Čermáková.

Firmy mění své pracovní benefity, mnohé není kde čerpat

Zdroj: idnes.cz     14.03.2021 (00:00)     ekonomika

Firmy upravují své zaměstnanecké výhody a přizpůsobují se současné situaci, část „klasických“ zaměstnaneckých výhod není totiž možné aktuálně využít. Firmy se tak zaměřují na to, co jim v současné době dává smysl. Objevují se i nové bonusy, jako je třeba příspěvek na virtuálního asistenta.

Strmý pád Pražské burzy: koruna ‚krvácí‘. Kromě jedné technologické firmy ztrácejí všechny tituly

Zdroj: lidovky.cz     07.03.2022 (12:28)     ekonomika

Pražská burza v pondělí otevřela prudkým pádem. Index PX klesl hned dopoledne o šest procent, v 11:30 byl na 1227,27 bodu. Níže uzavíral naposledy loni na začátku srpna.

Žádné pátky a pružná pracovní doba. Pracovní úvazky se mění

Zdroj: idnes.cz     16.03.2021 (00:00)     ekonomika

Čím dál více oborů nabízí práci na čtyři až pět hodin denně, přesto plný pracovní úvazek patří stále k nejžádanějším. Už ne ale práce od–do. Zaměstnancům se líbí pružný začátek a konec pracovní doby, částečný home office a kratší nebo raději žádné pátky.

Kdo zaměstná ajťáka ze Lvova? O specialisty z Ukrajiny se firmy přetahují

Zdroj: idnes.cz     24.05.2022 (00:00)     ekonomika

Stavebnictví, obchod, zdravotnictví, služby, informační technologie… V Česku není pracovní odvětví, kde by Ukrajinci nenašli místo. A firmy je chtějí. Využít pracovní sílu, která se k nám dostává, je za současných podmínek pro obě strany výhodné.

Firmy reagují na nový pracovní model. Mění se pracovní doba i kancelář

Zdroj: idnes.cz     17.10.2021 (00:00)     ekonomika

S rozvolněním a postupným návratem většiny zaměstnanců na pracoviště přichází na řadu nejen změny v pracovním modelu, ale také proměna samotných kanceláří. Celosvětový průzkum, který si nechala vypracovat společnost CBRE, ukazuje na nastupující trend hybridního modelu práce, který efektivně kombinuje práci v kanceláři s prací na dálku.

Britské firmy si čtyřdenní pracovní týden chválí. Polovina ho zavedla natrvalo

Zdroj: idnes.cz     22.02.2024 (16:18)     ekonomika

Čtyřdenní pracovní týden slaví úspěch u většiny britských firem, které se do projektu zapojily. V tomto režimu dobrovolně dál fungují i rok po skončení testu. Polovina z 61 firem se rozhodla si ponechat zkrácený pracovní týden natrvalo. Firmy si pochvalují vyšší produktivitu, spokojenost zaměstnanců, ale také atraktivitu při náboru pracovníků.

Do práce čtyři dny v týdnu? České firmy experimentují s kratší pracovní dobou

Zdroj: idnes.cz     28.07.2021 (00:00)     ekonomika

Kratší pracovní týden, třeba čtyřdenní, je v tuto chvíli u nás plošně jen jakousi úvahou z budoucnosti. Na pracovním trhu se i tak objevují čas od času firmy, které se rozhodly nabídnout zaměstnancům více volného času. Produktivita práce prý neklesá.

Rusku chybí pracovní síla. Firmy v hledání zaměstnanců pokukují po Asii

Zdroj: idnes.cz     27.03.2025 (20:00)     ekonomika

Rusko od vypuknutí války na Ukrajině bojuje s obrovským nedostatkem pracovní síly. Nezaměstnanost mezi lety 2021 a 2024 v zemi klesla z 4,3 na 2,3 procenta, tamější firmy marně shánějí nové zaměstnance. Také proto se o jejich nábor snaží i v zahraničí, v poslední době se zaměřily především na jihoasijské státy.