Firmy mění své pracovní benefity, mnohé není kde čerpat
Zdroj: idnes.cz 14.03.2021 (00:00) ekonomika
Firmy upravují své zaměstnanecké výhody a přizpůsobují se současné situaci, část „klasických“ zaměstnaneckých výhod není totiž možné aktuálně využít. Firmy se tak zaměřují na to, co jim v současné době dává smysl. Objevují se i nové bonusy, jako je třeba příspěvek na virtuálního asistenta. celý článek
KOMENTÁŘ: Rozlučte se s příplatky a benefity, než dojde k propouštění
Zdroj: idnes.cz 09.11.2022 (00:00) ekonomika
Vysoké platy, nástupní bonusy, nadstandardní dovolená a další nefinanční benefity. To byly argumenty, kterými firmy hledaly zaměstnance. Časy se ale mění. „Firmy ořezají příplatky i další benefity, aby uspořily a oddálily propouštění zaměstnanců,“ říká v komentáři firemní sociolog Vojtěch Bednář.
Benefity v roce 2021? Firmy cílí na zdraví a pohodu svých zaměstnanců
Zdroj: idnes.cz 15.01.2021 (00:00) ekonomika
Již bezmála rok ovlivňuje naše životy probíhající pandemie, a to nejen v soukromí. Rok s koronavirem změnil na všech frontách také pracovní trh. Mimo jiné ovlivnil výrazně i firemní benefity. Místo zábavy se do popředí dostává zdraví a pohoda, snaha lépe skloubit pracovní a osobní život.
Konsolidační balíček osekal zaměstnanecké benefity. Co na to firmy?
Zdroj: idnes.cz 26.01.2024 (00:00) ekonomika
Benefity jsou sice jen střípek do celé mozaiky spokojenosti zaměstnanců, jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci ho však považují za důležitý. Přesto nová legislativa přinesla pro zaměstnanecké benefity omezení. Znamená to pro zaměstnavatele komplikace, nebo benefity i tak zachovají? Ověřili jsme u firem napříč regiony a obory.
Který stůl je dnes můj? Co je sdílené pracovní místo neboli hot desking
Zdroj: idnes.cz 10.07.2020 (00:00) ekonomika
Firmy šetří. Někde ruší benefity, jinde berou procenta z platů nebo i pracovní stoly. Na koho židle u stolu nezbyde, jde pracovat do terénu nebo na pohovku.
Neomezená dovolená, hodiny klavíru i firemní zvíře. Bonusy k výplatě se mění
Zdroj: idnes.cz 08.09.2021 (00:00) ekonomika
Jak vypadají benefity mladých českých firem roku 2021? Pandemie s jejich oblibou pořádně zamíchala. Více se myslí na zadní kolečka a mezi benefity se objevují i retro benefity, jako třeba část výplaty předem.
Pracovní benefity se mění, k notebooku chceme příspěvek na internet
Zdroj: idnes.cz 29.12.2020 (11:18) ekonomika
Rok s koronavirem ovlivnil i poptávku zaměstnanců po nových benefitech. Minimálně třetina lidí přešla alespoň částečně na home office, v důsledku toho by nejvíce ocenili příspěvek na nový mobilní telefon nebo pracovní notebook a příspěvek na internet. Vyplývá to z aktuálního průzkumu společnosti myTimi.
Psychoterapie, stravenky i kolo. Které benefity stojí na vrcholu žebříčku
Zdroj: idnes.cz 31.03.2023 (00:00) ekonomika
Benefity jsou stále důležitou součástí péče o zaměstnance. Právě benefity se totiž zaměstnavatelé mohou odlišit od konkurence, ale také poskytnout svým lidem něco navíc. Čím si firmy v současné době zaměstnance nejvíc hýčkají?
Kdo zaměstná ajťáka ze Lvova? O specialisty z Ukrajiny se firmy přetahují
Zdroj: idnes.cz 24.05.2022 (00:00) ekonomika
Stavebnictví, obchod, zdravotnictví, služby, informační technologie… V Česku není pracovní odvětví, kde by Ukrajinci nenašli místo. A firmy je chtějí. Využít pracovní sílu, která se k nám dostává, je za současných podmínek pro obě strany výhodné.
Zaměstnanecké benefity se mění. Co je hitem od roku 2021?
Zdroj: idnes.cz 04.01.2022 (00:00) ekonomika
S pandemií koronaviru vtrhl do pracovní doby stres. Zaměstnanci firem, které na to zareagovaly, teď podle průzkumu lépe spí, jsou až pětkrát šťastnější a většina z nich je schopna ve svém životě udělat i další pozitivní změny.
Rodí se nové zaměstnanecké benefity. S jakými novinkami firmy bodují?
Zdroj: idnes.cz 24.03.2022 (00:00) ekonomika
Pandemie nezastavila rozšiřování zaměstnaneckých benefitů. Trh práce je stále velmi konkurenční a firmám nezbývá než si lidi předcházet právě i různými benefity. Jdou na to ale jinak než dříve, místo kvantity se zaměřují na to, co lidé opravdu chtějí a využívají. Vznikají tak zcela nové i netradiční benefity. Jaký je aktuální trend na trhu práce?
„Normál“ přináší ztrátu motivace. Zaměstnancům chybí benefity i homeoffice
Český pracovní trh je soutěživý. Firmy si proto musí své lidi hýčkat
Žádné pátky a pružná pracovní doba. Pracovní úvazky se mění
Každý druhý by chtěl pracovní Apple. Pro zaměstnance je symbolem statusu
Firmy reagují na nový pracovní model. Mění se pracovní doba i kancelář
Sdílet jedno pracovní místo společně s kolegou? Má to své výhody
Britské firmy si čtyřdenní pracovní týden chválí. Polovina ho zavedla natrvalo
Některé firmy poskytují zaměstnancům velkorysé benefity z říše snů
Do práce čtyři dny v týdnu? České firmy experimentují s kratší pracovní dobou
Tahouni, vykonavači a potížisté, aneb jak se měří pracovní výkon
Pracovní dohody využívané u brigád mají i úskalí. Na co si dát pozor?
Přelétat z firmy do firmy za lepším příjmem? Zapomeňte, trend se mění
Firmy zasažené sankcemi budou moct čerpat až 400.000 eur
Firmy z EU zasažené sankcemi budou moct čerpat až 400.000 eur
Pandemie se promítla i do zaměstnaneckých benefitů. Firmy některé zrušily
Třetina lidí mění kariéru. Donutil je k tomu koronavirus
Otcovská péče, ošetřovné i pružná pracovní doba. Co se letos mění
Covid mění firemní benefity. Přibyly konzultace s psychologem i online hry
Opatrnost, hledání jistot i růst mezd. Jaký bude pracovní rok 2024?
V Evropě začíná být trendem čtyřdenní pracovní týden. U nás zatím ne
Máme dovolené, kolik kdo chce, říká šéf mladé firmy
CV pošlu, až si vás proklepnu. Lidé se více zajímají o „zdraví“ firmy
Průzkum: Dvě pětiny zaměstnavatelů v reakci na balíček omezí benefity
Zpátky ke stolům, velí firmy nekompromisně svým zaměstnancům
Duševní pohodu zaměstnanců neberou firmy na lehkou váhu
Je nárok na stravenku při home office? A co další benefity v době rouškové?
Ať mohou podnikatelé zároveň čerpat 500 korun i Antivirus, chce opozice
Tesco zavádí nové rodinné benefity. Pomohou rodinám i dlouhodobě nemocným
MMR: Česko může čerpat 550 mld. z fondů EU, má schválenu většinu programů
Bez práce kvůli špinavému nádobí. Online pohovory mohou pomoci i ublížit
Očkujte se, dostanete sedm tisíc k výplatě. Firmy motivují zaměstnance
Němci otestují čtyřdenní pracovní týden. Firmy jsou skeptické
Chceme víc soukromí, tlačí na firmy zaměstnanci po návratu z home office