Některé firmy poskytují zaměstnancům velkorysé benefity z říše snů

„Normál“ přináší ztrátu motivace. Zaměstnancům chybí benefity i homeoffice

Zdroj: idnes.cz     29.09.2021 (09:00)     ekonomika

Zaměstnanci si zvykli na „covidové benefity“ a chtějí, aby je firmy zachovaly. Ocenili by například hybridní režim, tedy střídání práce z kanceláře a z domova, ukázal rozsáhlý průzkum.

Některé firmy zakazují zaměstnancům trasování a eRoušku, uvedl Středula

Zdroj: idnes.cz     01.11.2020 (14:56)     ekonomika

Některé firmy přikazují svým zaměstnancům, aby se neúčastnili trasování kontaktů hygienou a nepoužívali aplikaci eRouška. V diskusním pořadu Partie na CNN Prima News to uvedl předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula. Nechtěl uvést, o jaké společnosti jde, ani zda se jedná o masivní problém.

Zaměstnanecké benefity se od roku 2026 mění. Limity se zvýší, zdanění zpřísní

Zdroj: idnes.cz     01.01.2026 (07:00)     ekonomika

Benefity, které zaměstnavatelé poskytují svým pracovníkům, se od 1. ledna 2026 mění. Může za to novela zákona o dani z příjmů. Dobrou zprávou pro zaměstnance jsou vyšší limity v roce 2026 pro zdravotní a volnočasové benefity, které mohou dostat ke mzdě navíc.

KOMENTÁŘ: Rozlučte se s příplatky a benefity, než dojde k propouštění

Zdroj: idnes.cz     09.11.2022 (00:00)     ekonomika

Vysoké platy, nástupní bonusy, nadstandardní dovolená a další nefinanční benefity. To byly argumenty, kterými firmy hledaly zaměstnance. Časy se ale mění. „Firmy ořezají příplatky i další benefity, aby uspořily a oddálily propouštění zaměstnanců,“ říká v komentáři firemní sociolog Vojtěch Bednář.

Konsolidační balíček osekal zaměstnanecké benefity. Co na to firmy?

Zdroj: idnes.cz     26.01.2024 (00:00)     ekonomika

Benefity jsou sice jen střípek do celé mozaiky spokojenosti zaměstnanců, jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci ho však považují za důležitý. Přesto nová legislativa přinesla pro zaměstnanecké benefity omezení. Znamená to pro zaměstnavatele komplikace, nebo benefity i tak zachovají? Ověřili jsme u firem napříč regiony a obory.

Psychoterapie, stravenky i kolo. Které benefity stojí na vrcholu žebříčku

Zdroj: idnes.cz     31.03.2023 (00:00)     ekonomika

Benefity jsou stále důležitou součástí péče o zaměstnance. Právě benefity se totiž zaměstnavatelé mohou odlišit od konkurence, ale také poskytnout svým lidem něco navíc. Čím si firmy v současné době zaměstnance nejvíc hýčkají?

Microsoft zvyšuje mzdy zaměstnancům. Boj s inflací i o talenty pokračuje

Zdroj: idnes.cz     21.05.2022 (15:00)     ekonomika

Technologická společnost Microsoft zvýší platy a benefity svým zaměstnancům. Svůj rozpočet na mzdy téměř zdvojnásobí a také zvýší rozsah odměn v podobě akcií nejméně o 25 procent. Tímto krokem se softwarový gigant snaží udržet nejen své talenty, ale pomoct zaměstnancům vyrovnat se s inflací.

Dva dny volna za očkování firmy dávat nechtějí. Sick days stačí, říkají

Zdroj: idnes.cz     30.07.2021 (15:29)     ekonomika

Vláda schválila všem státním zaměstnancům, kteří podstoupili očkování na covid-19, dva dny placeného volna. Stejný krok doporučila i soukromým firmám, některé už ale takový, či obdobný, benefit nabízejí. Jiné zas nad tím neuvažují, nabízejí ale zaměstnancům zdravotní volno.

Benefity nejsou už jen symbolickým gestem. Jak si firmy své lidi hýčkají?

Zdroj: idnes.cz     16.01.2026 (00:00)     ekonomika

Firmy se často domnívají, že o loajalitě zaměstnanců rozhoduje téměř výhradně mzda. Jenže to už dnes tak docela neplatí. Stále větší roli hrají i zaměstnanecké benefity, které lidem zvýší kvalitu života. K tomu ovšem potřebuje každý něco jiného. Zjišťovali jsme, zda a jak zaměstnavatelé tento trend následují.

Rodí se nové zaměstnanecké benefity. S jakými novinkami firmy bodují?

Zdroj: idnes.cz     24.03.2022 (00:00)     ekonomika

Pandemie nezastavila rozšiřování zaměstnaneckých benefitů. Trh práce je stále velmi konkurenční a firmám nezbývá než si lidi předcházet právě i různými benefity. Jdou na to ale jinak než dříve, místo kvantity se zaměřují na to, co lidé opravdu chtějí a využívají. Vznikají tak zcela nové i netradiční benefity. Jaký je aktuální trend na trhu práce?