Česko chystá bič na nerovné mzdy mužů a žen. Nově mají být vidět

Experti k Okamurově cestě: S Čínou má smysl jednat, nerovné vztahy ale zůstanou

Zdroj: financninoviny.cz     20.07.2026 (16:55)     ekonomika

Praha - S Čínou má smysl jednat a obchodovat, ale ani normalizace vztahů s Pekingem zásadně nezmění nerovné česko-čínské obchodní vztahy, kdy čínský vývoz do tuzemska významně převyšuje český export...

KOMENTÁŘ: Rovné odměňování mužů a žen není luxus, ale ekonomická nutnost

Zdroj: idnes.cz     03.09.2025 (00:00)     ekonomika

Zatímco francouzské firmy už roky povinně reportují svůj gender pay gap, v Česku jsou rozdíly v odměňování skoro nejhorší v rámci EU. Nerovné odměňování mužů a žen tak u nás stále zůstává palčivým problémem. Proč tomu tak je a jak to lze změnit, vysvětluje Michal Macko, ředitel Francouzsko-české obchodní komory.

OKD má kolektivní smlouvu. Stovkám zbylých zaměstnanců vzrostou mzdy

Zdroj: idnes.cz     06.02.2026 (13:13)     ekonomika

Ani po ukončení těžby černého uhlí by zaměstnancům OKD neměly příliš klesnout reálné mzdy. Podle nově dohodnuté kolektivní smlouvy mají těm, kteří ve firmě zůstanou, v roce 2026 výdělky růst o 3,5 procenta.

Odborář KOVO: Chci, aby lidi zvedli zadky a řekli si o peníze, které si zaslouží

Zdroj: idnes.cz     28.09.2023 (09:31)     ekonomika

České odbory musí být víc vidět. Měly by oslovit mladé a představovat stejnou sílu, kterou mají třeba ve Francii. V Rozstřelu to řekl šéf Odborového svazu KOVO Roman Ďurčo. Na vládu a zaměstnavatele je podle něj třeba tlačit, aby se české mzdy zvýšily mnohem rychlejším tempem. Je podle něj nefér, že v porovnání s Německém už dosahujeme 80 procent produktivity práce, ale bereme pouze třetinové mzdy.

Manažerské mzdy rostou, rozdíl mezi muži a ženami zůstává propastný

Zdroj: idnes.cz     23.09.2023 (00:00)     ekonomika

Manažerské mzdy vzrostly od loňského roku o devět procent, částečně i kvůli přehřátému pracovnímu trhu. Stále však panují markantní rozdíly v odměňování mužů a žen. Podle odborníků i proto, že se ženy a už na přijímacím pohovoru ohodnotí níže než mužští kandidáti.

Babišův návrh na nové daně po zrušení superhrubé mzdy podpořila SPD

Zdroj: idnes.cz     04.11.2020 (12:14)     ekonomika

Návrh premiéra Andreje Babiše na novou výši daní z příjmu po zrušení superhrubé mzdy získal podporu v rozpočtovém výboru díky hlasům poslanců ANO a SPD. Babiš navrhl, aby zaměstnanci nově platili daň z příjmu 15 procent, jen pro výdělky nad zhruba 137 tisíc měsíčně má nově platit sazba 23 procent.

ČSA zaměstnancům osekaly mzdy, pilotům o 60 procent. Odbory se bouří

Zdroj: idnes.cz     30.04.2020 (17:30)     ekonomika

České aerolinie snížily svým zaměstnancům mzdy o desítky procent, tvrdí odboráři. Vzhledem k omezenému provozu kvůli koronavirové krizi mají stewardi přijít o 40 procent platu, piloti o 60 procent. Aerolinie údajně tlačí i na to, aby se pracovníci zavázali k pobírání 60 procent snížené mzdy, pokud pro ně nebude práce.

Podniky na rostoucí inflaci reagují. Mzdy letos zvýší 70 procent z nich

Zdroj: idnes.cz     12.04.2022 (12:40)     ekonomika

Sedm z deseti českých firem navýší svým zaměstnancům v letošním roce mzdy. Příjmy mají vzrůst hlavně ve zpracovatelském průmyslu, a to nejčastěji o 5 až 10 procent. Až desetina podniků zároveň avizovala, že příjmy jejich pracovníků se navýší i o víc než deset procent. Část firem ale bude vyplácené mzdy i snižovat.

Transparentní mzdy i smlouvy pro platformy. Juchelka chystá dvě klíčové novely

Zdroj: idnes.cz     16.03.2026 (14:09)     ekonomika

Letošní připravované novely zákoníku práce přinesou větší přehlednost v odměňování a přesně definují co je to závislá práce. Před podpisem smlouvy musí být jasno, kolik minimálně pracovník dostane jak v penězích, tak i v bonusech. Zaměstnavatelé budou muset sbírat data o výši odměn mužů a žen. Ministerstvo práce chce také zatrhnout anonymní podání na podniky.

Gender pay gap u nás je 16,4 %. Proč ženy vydělávají méně a jak situaci řešit

Zdroj: idnes.cz     03.11.2023 (00:00)     ekonomika

Ženy nejen u nás mají zpravidla nižší mzdy než muži. Průměrný rozdíl mezi platovým ohodnocením žen a mužů se označuje jako gender pay gap. Jak to s nerovnostmi mezi muži a ženami je na tuzemském pracovním trhu a co dělat, aby se situace zlepšila, přibližuje odbornice na HR Kateřina Legnerová.