Chceme víc soukromí, tlačí na firmy zaměstnanci po návratu z home office

Firmy tlačí lidi zpět do práce, home office jich má jen 28 procent

Zdroj: idnes.cz     14.08.2022 (16:00)     ekonomika

Počet lidí na home office se v Česku s ústupem pandemie rychle snižuje. Meziročně podíl pracujících z domu poklesl ze 40 na 28 procent, ukázal průzkum personální agentury Randstad. Důvodem je tlak firem na návrat zaměstnanců na pracoviště.

Home office je brzda kariéry, mezi zaměstnanci roste napětí, říká průzkum

Zdroj: idnes.cz     10.10.2022 (00:00)     ekonomika

Podle nejnovějšího průzkumu mezi americkými zaměstnanci roste napětí mezi dvěma skupinami zaměstnanců. Týká se těch, kteří se po covidu vrátili do kanceláře, a jedinců nadále pracujících z domova. Téměř tři čtvrtiny jeho respondentů totiž uvedly, že by firmy měly platit zaměstnancům v kanceláři více než jejich kolegům na home office.

Experti představí vizi budoucnosti práce. Co zbude po covidu z home office?

Zdroj: idnes.cz     21.06.2021 (13:58)     ekonomika

Tuzemské firmy si během posledních patnácti měsíců vyzkoušely, jaké to je mít kancelářské pracovníky na home office. Lidé si zkusili, jak vkloubit práci do domácího prostředí a neztratit přitom hlavu. Průzkum mezinárodní společnosti Ahrend zjistil, co si zaměstnavatelé i zaměstnanci z pandemie odnesli. Sledujte představení výsledků průzkumu na IDNES od 14:00.

Nárok na home office pro rodiče? Znevýhodní je a firmy zatíží, varují experti

Zdroj: idnes.cz     24.09.2022 (00:00)     ekonomika

Práce z domova má šanci se poprvé dostat do českých zákonů. Rodiče dětí mladších patnácti let, těhotné ženy nebo ti, kdo se dlouhodobě starají o handicapovanou osobu, na ni budou mít nárok. A zaměstnavatel bude muset každému zaměstnanci na home office hradit hodinový příspěvek na energie ve výši 2,80 koruny, stojí v novele zákoníku práce.

Home office: Co může zaměstnavatel kontrolovat a na co nemá právo

Zdroj: idnes.cz     13.08.2025 (00:00)     ekonomika

Práce na dálku, neboli home office či práce z domova se v Česku zabydluje. V mnohých firmách již tento flexibilní model práce funguje celoročně a s příchodem prázdnin roste o něj mezi zaměstnanci zájem. Jenže co když zaměstnavatel nebude spokojený s vaším výkonem, začne přitvrzovat a zvýší dohled nad vaší prací z domova? Na co má právo a kde leží hranice mezi kontrolou a narušením soukromí?

Některé firmy se k home office nevracejí. Vyhodnotily ho jako neefektivní

Zdroj: idnes.cz     25.11.2021 (00:00)     ekonomika

Není zbytí. Některé podniky posílají své zaměstnance opět pracovat z domova. Návrat k home office ale plánuje méně firem. Některé to vyzkoušely a vracet se k tomu nechtějí.

Když se home office osvědčí víc než kancelář. Čtyři pravidla, aby byl efektivní

Zdroj: idnes.cz     26.07.2021 (00:00)     ekonomika

„Domácí kancelář“ se v době pandemie stala pro mnohé podniky nutností a získala mezi zaměstnanci značnou oblibu. Nyní se situace pomalu vrací k normálu. Kdy má home office smysl a kdy je třeba se vrátit zpět do práce? Nejen tyto otázky rozebírá ekonom a psycholog Jan Urban.

Glosa: Jak jsem si oblíbila home office

Zdroj: idnes.cz     06.07.2021 (00:00)     ekonomika

Kvůli pandemii začaly z domova pracovat tisíce lidí. Na vlastní kůži si tak zaměstnanci vyzkoušeli, co obnáší home office. Pracovat mimo kancelář a odvádět dobrý výkon však nedokáže každý. Jaká jsou úskalí takové práce a co je na ní úžasné? O svoji zkušenost se podělila redakční kolegyně Kamila Šťastná.

Home office přináší zákonné nároky i problémy, říká advokát

Zdroj: idnes.cz     12.11.2020 (00:00)     ekonomika

Práce na home office se kvůli koronavirové krizi stává pro řadu firem standardem. Mnoho zaměstnavatelů však tápe, jak fungování práce z domova upravit a neporušovat zákoník práce. Na co mají zaměstnanci nárok a co vše je v tomto režimu možné, radí advokát David Šupej.

Jaká je budoucnost home office? Jeho vymizení nehrozí, uklidňují odborníci

Zdroj: idnes.cz     07.01.2023 (09:00)     ekonomika

Home office se stal v uplynulých měsících výrazným pracovním benefitem po celém světě. Už brzy ale o něj mohou někteří zaměstnanci přijít, a to kvůli přicházející hospodářské krizi. Přesto ale odborníci dodávají, že práce na dálku bude v dalších letech spíše pokračovat a mají pro to hned několik pádných důvodů.