Utrpěl nemoc z povolání, návrat do práce byl krušný. Některé firmy nejsou fér
Zdroj:
idnes.cz
22.11.2022 (00:00)
ekonomika
Následky pracovních úrazů či nemocí z povolání mohou mít na zdraví i budoucnost vážné dopady. Když se lidé po zotavení snaží vrátit do života i do práce a znovu začít vydělávat, leckdy naráží na to, že jim jejich zdravotní stav nedovolí zastávat stejnou pozici jako dřív. I na takové situace ale zákon myslí a zaměstnance chrání. celý článek
Uznání nemoci z povolání je byrokracie, ale někdy se může vyplatit
Zdroj:
idnes.cz
20.06.2024 (00:00)
ekonomika
Za uznanou nemoc z povolání vyplácí zaměstnavatel pracovníkovi finanční náhrady. Může jít o dorovnání rozdílu mzdy a nemocenské, bolestné nebo o měsíční rentu. Na nemoci z povolání i pracovní úrazy se firmy povinně pojišťují.
Koronavirus jako pracovní úraz či nemoc z povolání. Firmám pomůže málo známá pojistka
Zdroj:
aktualne.centrum.cz
20.04.2020 (14:13)
ekonomika
Mezi pacienty s koronavirem jsou i zaměstnanci. Na případné odškodnění má vliv posouzení, zda jde z pohledu práva o nemoc z povolání.
Mýty o generaci Z: Nejsou líní ani neloajální, jen mají jiné priority
Zdroj:
idnes.cz
23.03.2026 (00:00)
ekonomika
Firmy si stěžují na generaci Z, ale čísla i zkušenosti ukazují, že problém může být obráceně. Mladí zaměstnanci totiž od práce čekají něco, na co mnoho firem není připraveno. Kde vzniká největší střet – a proč na něj některé firmy doplácejí víc než jiné?
Tři dny v kanceláři, dva dny z domu. O hybridní model práce je zájem
Zdroj:
idnes.cz
10.07.2021 (00:00)
ekonomika
Už před nástupem pandemie umožňovaly některé firmy svým zaměstnancům kombinaci práce z kanceláře a z domova, ale s tím, že většinou zaměstnanci trávili větší část pracovních dní v kanceláři než doma. Covid tento poměr ale obrátil a jak se celá situace pozvolna vrací k normálu, firmy čelí mnoha otázkám, jak se k hybridnímu modelu práce postavit do budoucna.
Některé firmy se k home office nevracejí. Vyhodnotily ho jako neefektivní
Zdroj:
idnes.cz
25.11.2021 (00:00)
ekonomika
Není zbytí. Některé podniky posílají své zaměstnance opět pracovat z domova. Návrat k home office ale plánuje méně firem. Některé to vyzkoušely a vracet se k tomu nechtějí.
Nezaměstnaní Američané ztrácejí naději, čekání na návrat do práce trvá
Zdroj:
idnes.cz
15.06.2020 (09:39)
ekonomika
Americká ekonomika se začíná probouzet k životu, propouštění se zpomalilo a někteří z těch, kteří přišli o práci, byli povoláni zpět. Zničující dopad epidemie však začíná být patrný milionům Američanů. Ti, kteří doufali, že se do práce vrátí rychle, nyní vidí, že to hned tak nebude, píše agentura AP.
Najít kvalitní účetní je zázrak. Firmy spoléhají na reference, říká průzkum
Zdroj:
idnes.cz
26.11.2022 (18:00)
ekonomika
Mít dobrou účetní je pro blaho firmy zásadní, její chyby však mohou snadno vyústit i v insolvenci. Manažeři si ale kvalifikaci účetních často neumějí ověřit ani nevědí, co náplň jejich práce vlastně obnáší. Z průzkumů realizovaného Svazem účetních ČR vyplývá, že 66 procent firem se při výběru spoléhá čistě na reference. A současně 9 z 10 podnikatelů si myslí, že povolání je prostá „úředničina.“
Poptávka po IT specialistech roste. Firmy hledají v regionech i mimo republiku
Zdroj:
idnes.cz
22.03.2021 (00:00)
ekonomika
Za ajťáky jde práce do regionů. Některé IT firmy se rozhodly, že posílí nábor mimo hlavní pobočky, které se obvykle nacházejí ve větších městech. Pošťouchla je k tomu pandemie, během níž se ukazuje, že lze dělat vzdáleně daleko více věcí, než mnozí věřili.
Sick days nejsou jediným zdravotním benefitem. Co vše firmy nabízejí?
Zdroj:
idnes.cz
15.11.2024 (00:00)
ekonomika
Současná situace na trhu práce si žádá zavádění nejrůznějších nadstandardních benefitů, jimiž se firmy snaží hýčkat své zaměstnance. Jednou z oblastí, na kterou se přitom zaměřují, je péče o zdraví. Současná legislativa je v tom však do značné míry limituje. To by se ale mohlo brzy změnit.
Zaměstnavatelé nemůžou být jen spotřebiteli práce, říká šéfka náborářské firmy
Zdroj:
idnes.cz
05.03.2021 (00:00)
ekonomika
Pandemie koronaviru změnila způsob práce a její organizaci. Firmy se musí transformovat, reorganizovat. A to zásadně proměňuje jejich potřeby na dovednosti zaměstnanců. Rekvalifikace, zvyšování kvalifikace a inkluze, tedy přivádění lidí na trh práce, kteří se dříve tolik zapojit nemohli, se tak stanou nutností.
Německé dělníky trápí horka, rakovina kůže se stává běžnou nemocí z povolání
Některé firmy poskytují zaměstnancům velkorysé benefity z říše snů
Kompenzace pro firmy postižené výpadkem proudu nejsou podle Vlčka na stole
Poradna: Utrpěl jsem úraz na dovolené. Můžu získat nějaká odškodnění?
Upřímnost při náboru – trend, který firmám šetří peníze a kandidátům nervy
Lízátka s masovou příchutí i milion káv zdarma. Firmy lákají na nesmysly i nadsázku
Firmy díky covidu ušetřily. Nejvíc úspor přineslo omezení služebních cest
Nečekané propuštění. Co udělat jako první a kde a jak požádat o plnou podporu
Práce je dost, lidí málo. Firmy zoufale shání nové zaměstnance
České firmy zápasí s home office, hledají hybridní ideál
Havlíček: Vláda by mohla od prosince zavést některé kompenzace pro firmy
Do práce čtyři dny v týdnu? České firmy experimentují s kratší pracovní dobou
Práce od moře? Některé výdaje si může OSVČ dát do nákladů, stačí vědět, jak na to
Trhu práce se nejistota vyhýbá, firmy nabírají
Některé firmy zakazují zaměstnancům trasování a eRoušku, uvedl Středula
Vyhlídky na trhu práce nejsou jen černé. Mzda však již není prioritou
Potřebujeme Transformaci 2.0, říká šéf České spořitelny. Co čeká po skončení Antiviru?
Chybí pocit zapojení ve firmě. Na efektivitě práce se to nepodepsalo
Liberty Ostrava už podeváté o týden odložila návrat zaměstnanců do práce
Kdo doprovodí Vystrčila na Tchaj-wan? Některé firmy se bojí čínské pomsty
Firmy si své lidi snaží udržet navzdory zdražování. Nové by hledaly těžko
Klienty v poslední době spíše odmítám, říká hodinová manželka. Už by neměnila
Práce z domova a hybridní režim: nový benefit, na který už firmy slyší
V práci muži z Japonska říkali, že nic nedělá, teď se tím živí
Vládní pomoc cílí na malé firmy. Návrh je velmi nefér, reaguje Prouza
Stát uklidňuje firmy kvůli novému hlášení. Sankce teď nejsou prioritou, slibuje
Home office až pět dnů v týdnu. Některé firmy zachovají práci z domova i dál
Některé české firmy se snaží obejít protiruské sankce, cesta vede i přes Čínu
Poptávka firem se míjí s dovednostmi uchazečů. Dlouhodobě nezaměstnaných přibývá
Firmy tlačí lidi zpět do práce, home office jich má jen 28 procent
Nová pravidla udělají trh práce pružnější, říká právník
Firmy chtějí nabírat. Na trhu práce ale panují extrémy, výroba je skeptická
Čeští vědci zkoumali náročnost povolání. Odhalili deset největších pracovních dříčů
