Když mozek funguje jinak: Proč firmy přehlížejí mimořádné talenty
Zdroj:
idnes.cz
19.08.2026 (00:00)
ekonomika
„Ten kluk se mi nějak nezdá.“ I tak může firma přijít o mimořádný talent. Filip Molčan, zakladatel a ředitel Good Sailors a šéf inovací M2C, v rozhovoru pro iDNES.cz mluví o zaměstnávání lidí s autismem, ADHD či jinými odlišnostmi, o slabinách klasických pohovorů i o tom, proč odlišnost může být konkurenční výhodou. A také jak práci promění AI. celý článek
Výpověď je až konec příběhu, říká HR koučka. Co firmy dlouho přehlížejí?
Zdroj:
idnes.cz
07.07.2026 (00:00)
ekonomika
Když člověk podává výpověď, firma často vidí až konec příběhu. Ten ale začal mnohem dřív – v atmosféře týmu, vztahu se šéfem i tlaku, který se firmou nenápadně šíří. HR konzultantka a koučka Silvie Michalcová v rozhovoru pro iDNES.cz ukazuje, proč lidé ztrácejí chuť v zaměstnání zůstat a proč ani manažeři nebývají jen viníky. „Ti totiž stojí mezi dvěma světy,“ říká.
Proč je dobré mít životní pojištění. Čtyři zásadní rady jak je sjednat
Zdroj:
idnes.cz
08.07.2022 (00:00)
ekonomika
Když si někdo pojistí dům, jasně chápe, jak to funguje. Když se nic nestane, nic nedostane, když ho potká nějaká zlá událost, pojišťovna mu zaplatí například náklady na opravu či koupi nové věci. Životní pojištění ale spousta lidí vnímá jinak.
Když podepíší pracovní smlouvu, vše je jinak. Jak řešit problémy
Zdroj:
idnes.cz
29.04.2022 (00:00)
ekonomika
Bývají mladí, nezkušení, plni očekávání, někdy taky poddajní a jindy arogantní, občas přecitlivělí. Prostě nováčci na trhu práce. Byť se firmy předbíhají, aby do týmu sehnaly čerstvé absolventy, ti to nemívají snadné. Jak zvládnout nástup do práce a co funguje, radí psycholožka Iva Moravcová.
Mysleli to dobře, dopadlo to naopak. Kdy funguje zákon nechtěného
Zdroj:
idnes.cz
10.05.2021 (00:00)
ekonomika
Svět není jednoduchý. Výsledkem rozhodování, které lidé, firmy i vlády provádějí, tak není vždy to, o co usilovali. Někdy mohou jejich rozhodnutí vést dokonce k opaku toho, co zamýšleli. Může za to zákon nezamýšlených důsledků. Kdy a proč za funguje, přibližuje psycholog Jan Urban a přidává i nejznámější případy, co tento zákon způsobil.
Investice do umění funguje jinak než finanční trhy, říká odbornice. Co je klíčové?
Zdroj:
idnes.cz
19.03.2026 (00:00)
ekonomika
Trh s uměním nejsou jen ceny v aukčních síních. Rozhodují také emoce, osobní zkušenost s dílem nebo setkání s umělcem. „Nakupování umění může být velmi návykové,“ říká v rozhovoru pro iDNES.cz Valérie Horváth z J&T Banky. Vysvětluje, proč investoři často přemýšlejí jinak než na běžných finančních trzích.
Teambuilding už není jen bowling. Firmy mění pravidla hry
Zdroj:
idnes.cz
22.05.2026 (00:00)
ekonomika
Firemní večírky, rafting nebo povinný bowling? Teambuilding se v českých firmách rychle mění. Zaměstnanci dnes chtějí autenticitu, dobrovolnost a smysluplnost, firmy zase lepší spolupráci a fungující týmy. Co skutečně funguje v praxi – a proč už drahá show často nestačí?
ANALÝZA: Pět důvodů, proč se světové trhy drží i navzdory válce v Íránu
Zdroj:
idnes.cz
23.04.2026 (11:00)
ekonomika
Válka v Íránu trvá už dva měsíce a globální akciové trhy vykazují stále růst konfliktu navzdory. A tak, i když geopolitické napětí zůstává vysoké, akcie se znovu přibližují historickým maximům. Po počátečním šoku finanční trhy konflikt z velké části přehlížejí a soustředí se na vyhlídky především technologických firem.
Ironická zákoutí naší mysli aneb Proč náš mozek dělá přesně to, co mu zakážeme
Zdroj:
idnes.cz
23.02.2026 (00:00)
ekonomika
Naše mysl se na první pohled tváří jako rozumný orgán. Má ráda cíle, plány a předsevzetí. Jakmile jí ale dáme jasný příkaz, začne se často chovat zcela naopak. Takže když si řekneme „buď v klidu“, odpoví naše tělo zvýšeným srdečním tepem. A když si přikážeme „nemysli na to“, pak se daná myšlenka rázem usadí v centru naší pozornosti. Proč tomu tak je, vysvětluje psycholog Jan Urban.
Firmy hledají bílého jednorožce, přitom přehlížejí schopné lidi, říká odbornice
Zdroj:
idnes.cz
21.02.2025 (00:00)
ekonomika
Zuzana Paulová je uznávaná odbornice v oblasti HR, ve kterém působí od roku 2008. V posledních letech se primárně soustředí na vyhledávání talentů pro klíčové manažerské pozice v předních českých firmách. Co radí lidem, kteří hledají práci? Které vlastnosti či zkušenosti jsou pro získání zaměstnání klíčové? Co dnes na trhu práce nejvíce hledají firmy?
V mimořádné situaci nečekejte mimořádné výkony. Firmy to musí chápat, říká psycholog
Zdroj:
aktualne.centrum.cz
28.10.2020 (11:55)
ekonomika
Komunikace se šéfem je podle odborníků základ. Řada manažerů nemá s home officem žádné zkušenosti.
Nosič reklam zvaný influencer. Jak si je firmy vybírají a proč se jim to vyplácí
České firmy zápasí s home office, hledají hybridní ideál
Mámy chtějí pracovat. Ale firmy mrhají talenty
Švihlíková: Odliv českých miliard udržuje blahobyt Západu i sociální smír v Německu
Masáže přímo v kanceláři? Chytré firmy vědí, že to dává smysl
Firmy a podnikatelé zanedbávají pojištění odpovědnosti
Známe nejlepší zaměstnavatele. Zvolte si, kde uděláte kariéru
Staví pro největší firmy na světě. Do hal EY Podnikatelů roku chtějí všichni
Vztah jako lék na nervy: Funguje skvěle, pokud mu tedy zrovna nevypršela záruka
Firmy chtějí kvalitní lidi, ale neumějí je získat. Personalistka vypráví
Aleš Navrátil: U hypotéky by se měl klient cítit jako v lázních
Máte skvělý nápad? Proč z něj nezkusit jednorožce? Radí expert na startupy
Léčba nakupováním: proč a jak funguje „maloobchodní terapie“
Ztemnělé továrny a provozy bez lidí. Čína investuje do technologií, nemá na výběr
Co při náboru zaměstnanců odhalí AI a jak ji české firmy využívají
Puma hlásí útlum. Slavnou značku má spasit vlivný čínský investor
Mimořádné zisky z růstu cen fosilních paliv? Greenpeace už volá po windfall tax
Víte, proč má lidský mozek sklon k pesimismu a obavám? Odhalte past negativního myšlení
Vzdělávat se v práci? Ano, ale podle vlastních představ
Inflace nás ožebračuje, řekl španělský premiér. Zdaní energetické firmy
Vydělali miliony, po pandemii je investovali a s nanovlákny jedou dál
Microsoft zvyšuje mzdy zaměstnancům. Boj s inflací i o talenty pokračuje
Hry na rodiče a děti: Proč zraněné ego stojí firmy miliony ročně?
Přivedou firmu na burzu a část akcií rovnou koupí. Funguje to
Česká dovolená nadivoko. Mění home office či ošetřovné nárok na dovolenou?
KOMENTÁŘ: Proč neobstojí ani jeden argument proti hypotečnímu doplatku
Poslali jste životopis a marně čekáte na reakci. Proč jiným odpoví, ale vám ne
AI je obrovský žrout, elektrické sítě se kvůli ní dostávají na hranici možností
Čínou obchází strašák deflace. Domácnosti neutrácejí, firmy musí zlevňovat
Byznys je jako maraton. A někdy i boxerský zápas, říká šéf Wilo
Nemáme z čeho vyrábět, stěžují si české firmy. Proč jim chybí součástky, když zakázek mají dost?
Hausbót není chata na vodě. Jaké nástrahy skrývají koupě a provoz?
Solárníci žalují kolektivní systém Rema, z firmy mělo zmizet čtvrt miliardy
