Gates: Umělá inteligence by mohla způsobit smrt miliardy lidí

Umělá inteligence by mohla způsobit smrt miliardy lidí, varuje Gates. Žádá regulace

Zdroj: idnes.cz     26.09.2026 (07:31)     ekonomika

Umělá inteligence (AI) by mohla způsobit smrt miliardy lidí, řekl americké stanici NBC Bill Gates. Spoluzakladatel Microsoftu se proto přimlouvá za právní regulaci této technologie. "Umělá inteligence je bezpochyby natolik mocná, že by mohla vyvolat události, které by si vyžádaly miliardu obětí," odpověděl 70letý Gates stanici NBC na otázku k aktuálním varováním, že tato technologie by mohla vyhladit lidstvo.

Umělá inteligence by mohla uvolnit až 40 procent pracovní doby na jiné úkoly

Zdroj: idnes.cz     18.11.2023 (09:24)     ekonomika

Generativní umělá inteligence by mohla uvolnit přibližně 40 procent pracovní doby v různých odvětvích, a umožnit tak pracovníkům soustředit se na jiné úkoly. Na konferenci Workday to v Barceloně řekl Jan Willem Van Den Bremen z poradenské společnosti Accenture.

Šéf Qualcommu: Umělá inteligence může chytrým telefonům vdechnout nový život

Zdroj: financninoviny.cz     07.09.2023 (07:34)     ekonomika

New York - Umělá inteligence (AI) by mohla vdechnout trhu s chytrými telefony nový život. V rozhovoru se CNBC to řekl šéf amerického výrobce čipů Qualcomm Cristiano Amon. V technologii...

Umělá inteligence nahradí až 300 milionů pracovních míst, tvrdí Goldman Sachs

Zdroj: idnes.cz     29.03.2023 (06:46)     ekonomika

Umělá inteligence by mohla člověka nahradit na 300 milionech pracovních míst. Vyplývá to ze zprávy americké investiční banky Goldman Sachs, informoval server BBC. Ve Spojených státech a Evropě by tak mohla zastat zhruba čtvrtinu pracovních úkolů. Zároveň ale může podle zprávy vést k tvorbě nových míst i k růstu produktivity.

Z týdnů se staly hodiny. Umělá inteligence může nakopnout britskou ekonomiku

Zdroj: idnes.cz     25.11.2025 (18:00)     ekonomika

Umělá inteligence by mohla být klíčem k řešení dlouhodobých problémů britské ekonomiky. Podle ekonomů by její zavedení v sektorech, jako je účetnictví a finance, mohlo přinést výrazné zlepšení produktivity i vyšší zisky. Experti nicméně upozorňují, že důsledky se pravděpodobně projeví až za několik let, a to navíc s určitými riziky.

Méně lidí zvládne víc práce. Umělá inteligence mění bankovnictví

Zdroj: idnes.cz     16.07.2025 (00:00)     ekonomika

Umělá inteligence a digitalizace ovlivňují pracovní pozice nejen v technologických firmách, ale také v bankách. I proto přehodnocují, kolik zaměstnanců a na jaké úkoly vlastně potřebují. Například Komerční banka letos v souvislosti s digitalizací propustí sedm procent zaměstnanců.

Když na své děti nemáte čas. Umělá inteligence v Číně pronikla i do vzdělávání

Zdroj: idnes.cz     09.03.2026 (00:00)     ekonomika

Umělá inteligence naplno proniká i do světa vzdělávání. Ačkoliv třeba Američané se k tomuto trendu staví ještě poměrně omezeně a rezervovaně, jiná situace panuje v Číně. Tamní děti totiž s novými technologiemi i chatboty pracují v podstatě na denní bázi. Umělá inteligence dětem v Číně pomáhá s úkoly a nahrazuje klasické doučování. Oceňují to i rodiče, kteří na své děti nemají jinak tolik času.

Umělá inteligence ve financích. V čem má a nemá smysl a kde člověka nenahradí

Zdroj: idnes.cz     05.12.2023 (00:00)     ekonomika

Umělá inteligence (označovaná zkratkou AI) se čím dál více prosazuje v mnoha oborech. A samozřejmě i ve financích a bankách. Jakou zde už hraje roli, jaká jsou očekávání i možná rizika?

Umělá inteligence šetří čas, zdroje i peníze. I v energetice, říkají odborníci

Zdroj: idnes.cz     30.05.2024 (00:00)     ekonomika

Umělá inteligence už ovlivňuje i fungování energetického průmyslu. A to i v Česku. Čím dál více mění způsob výroby, distribuci a i spotřebu energie. Od správy inteligentní sítě přes předvídání obnovitelných zdrojů až po bezpečnost jaderných elektráren.

Velké firmy ruší střední management. Věří, že ho nahradí umělá inteligence

Zdroj: idnes.cz     21.06.2026 (00:00)     ekonomika

Umělá inteligence mění už i způsob, jakým firmy řídí lidi. Některé velké podniky ruší části středního managementu a věří, že rozhodování s pomocí AI bude rychlejší. Jenže právě manažeři mezi vedením a zaměstnanci často drží týmy pohromadě, vysvětlují změny a pomáhají lidem zvládat tlak.