Tahouni, vykonavači a potížisté, aneb jak se měří pracovní výkon

Žádné pátky a pružná pracovní doba. Pracovní úvazky se mění

Zdroj: idnes.cz     16.03.2021 (00:00)     ekonomika

Čím dál více oborů nabízí práci na čtyři až pět hodin denně, přesto plný pracovní úvazek patří stále k nejžádanějším. Už ne ale práce od–do. Zaměstnancům se líbí pružný začátek a konec pracovní doby, částečný home office a kratší nebo raději žádné pátky.

Průzkum: Lidé chtějí čtyřdenní pracovní týden a neomezenou dovolenou

Zdroj: financninoviny.cz     27.03.2023 (10:59)     ekonomika

Praha - Češi by si přáli čtyřdenní pracovní týden, pružnou pracovní dobu a neomezenou dovolenou. Většina zaměstnanců chce dosáhnout rovnováhy mezi osobním a pracovním životem. Vyplývá...

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době a pracovní neschopnost

Zdroj: finexpert.cz     28.06.2021 (05:31)     ekonomika

Pokud si zaměstnavatel a zaměstnanec sjednají zkušební dobu, je během této doby možné pracovní poměr ukončit z obou stran, a to i bez uvedení důvodu. Co když během pracovní doby zaměstnanec onemocní?

Čtyři týdny dovolené už jsou překonané. Na regeneraci prý nestačí

Zdroj: idnes.cz     07.11.2022 (00:00)     ekonomika

Alespoň jednou za rok dovolená dva týdny v kuse a v celkovém součtu určitě víc než zákonem daných 20 dní. To je podle odborníků potřeba k tomu, aby si zaměstnanci dostatečně odpočinuli, což je nutné pro efektivní pracovní výkon. Ale jak to chodí v praxi?

V Evropě začíná být trendem čtyřdenní pracovní týden. U nás zatím ne

Zdroj: idnes.cz     01.04.2022 (00:00)     ekonomika

U nás je standardem čtyřicetihodinový pracovní týden, v Evropě se pracuje průměrně méně. Některé státy, jako je Belgie, Island či Švédsko dokonce zavádějí čtyřdenní pracovní týden. V Česku zatím na pořadu dne není. A nejspíš to tak ještě nějakou dobu zůstane. Proč?

Advokát radí: co si ohlídat u pracovní smlouvy, aby vám šéf nemohl snížit mzdu

Zdroj: idnes.cz     23.04.2020 (00:00)     ekonomika

Řada lidí přijde o práci a začne hledat novou. Už teď je dobré se na to připravit a před podpisem pracovní smlouvy vědět, na co si dát pozor. Je lepší kývnout na mzdový výměr, nebo na mzdu v pracovní smlouvě? A na co dalšího si dát pozor? Na otázky odpovídá advokát Pavel Nastis.

Cíl je, aby mosty nepadaly, říká šéf startupu, jenž měří pohyb ocelových obrů

Zdroj: idnes.cz     01.08.2021 (00:00)     ekonomika

Co mají společného Výtoňský most, Žižkovská věž a Pančavský vodopád v Krkonoších? Všechny sleduje český projekt Statotest za pomoci speciálních senzorů. Ty kontrolují kondici staveb i půdy a dokážou varovat před pohromou. V některých případech stačí čidlo přicvaknout magnetem na konstrukci a měří se, uvádí zakladatel startupu Petr Klokočník.

Máte mzdový výměr? Zpozorněte. Co ohlídat v pracovní smlouvě, radí advokátka

Zdroj: idnes.cz     14.06.2022 (00:00)     ekonomika

Mezi nejdůležitější ustanovení pracovní smlouvy patří výše mzdy, druh práce a místo výkonu práce. Kdy vám zaměstnavatel může snížit mzdu, převelet vás na jiné pracoviště nebo úplně změnit vaši pracovní pozici? Kdy je potřeba souhlas zaměstnance a na co si dát ve smlouvě pozor, přibližuje advokátka Lucie Kalašová.

Home office, jiná pracovní doba i změna u mateřské. Na co máte nově nárok

Zdroj: idnes.cz     06.10.2023 (00:00)     ekonomika

Dlouho očekáváná novela zákoníku práce je schválena. Obsahuje i ustanovení, která mají určitým skupinám zaměstnanců pomoci lépe skloubit jejich pracovní a soukromý život. Kdo může žádat o úpravu pracovní doby, jak je to s home office? A kdy musí zaměstnavatel požadavkům vyhovět? Nová pravidla přibližuje advokátka Lucie Kalašová.

Britské firmy si čtyřdenní pracovní týden chválí. Polovina ho zavedla natrvalo

Zdroj: idnes.cz     22.02.2024 (16:18)     ekonomika

Čtyřdenní pracovní týden slaví úspěch u většiny britských firem, které se do projektu zapojily. V tomto režimu dobrovolně dál fungují i rok po skončení testu. Polovina z 61 firem se rozhodla si ponechat zkrácený pracovní týden natrvalo. Firmy si pochvalují vyšší produktivitu, spokojenost zaměstnanců, ale také atraktivitu při náboru pracovníků.