Co při náboru zaměstnanců odhalí AI a jak ji české firmy využívají

Americké firmy se připravují na rok 2026. Nabírání lidí není na pořadu dne

Zdroj: idnes.cz     31.12.2025 (16:00)     ekonomika

Velké americké firmy vstupují do roku 2026 s opatrností. Místo náboru nových zaměstnanců chtějí udržet současné stavy, případně je dál snižovat. Důvodem je nejistý ekonomický výhled i očekávání, že část práce převezme umělá inteligence, píše americký portál The Wall Street Journal.

Britské firmy si čtyřdenní pracovní týden chválí. Polovina ho zavedla natrvalo

Zdroj: idnes.cz     22.02.2024 (16:18)     ekonomika

Čtyřdenní pracovní týden slaví úspěch u většiny britských firem, které se do projektu zapojily. V tomto režimu dobrovolně dál fungují i rok po skončení testu. Polovina z 61 firem se rozhodla si ponechat zkrácený pracovní týden natrvalo. Firmy si pochvalují vyšší produktivitu, spokojenost zaměstnanců, ale také atraktivitu při náboru pracovníků.

Firmy „loví“ lidi na sociálních sítích i na doporučení. Co vše je zajímá?

Zdroj: idnes.cz     17.10.2025 (00:00)     ekonomika

Ačkoliv se objevují informace, že nezaměstnanost v poslední době roste, v praxi velká část firem stále bojuje s nedostatkem lidí, hlavně těch kvalitních. K náboru proto využívají více cest, nejen klasickou inzerci. Kam a jak tedy směřují svoji pozornost? Které „kanály“ jsou dnes ty hlavní?

Znalost angličtiny je dnes samozřejmostí. Opravdu to platí?

Zdroj: idnes.cz     16.06.2023 (00:00)     ekonomika

Při náboru zaměstnanců kladou firmy velký důraz na znalost angličtiny. Požadavek na ni se objevuje ve více něž 75 procentech inzerátů na volné pozice. Podle životopisů ji ovládá skoro každý. Jak ale ukazují zkušenosti zaměstnavatelů, realita u pohovorů pak ale často bývá jiná.

Bez práce kvůli špinavému nádobí. Online pohovory mohou pomoci i ublížit

Zdroj: idnes.cz     11.09.2020 (00:00)     ekonomika

Koronakrize otočila pracovní trh naruby a značně ovlivnila i oblast náboru nových zaměstnanců. Nové síly firmy začaly nabírat přes online pracovní pohovory. A velká část jich u toho zůstala. Virtuální interview je totiž pružnější a rychlejší. Jako vše má ale i odvrácenou stranu mince.

Umělou inteligenci využívají i koloběžky. Regulace smysl dává, říkají firmy

Zdroj: idnes.cz     25.06.2023 (00:00)     ekonomika

Evropská unie by podle slov českých europoslanců mohla mít už za pár měsíců hotová pravidla pro umělou inteligenci (AI). Redakce iDNES.cz oslovila v tuzemsku působící technologické firmy napříč podnikatelským spektrem s dotazem, jestli a jak AI využívají a jaký mají na regulaci názor.

Zoufalý nedostatek zaměstnanců v Česku. Jaké profese jsou nejžádanější a kolik v nich můžete vydělat

Zdroj: lidovky.cz     14.09.2021 (05:00)     ekonomika

V Česku dramaticky chybí pracovní síla. Všude. Na některých pozicích skoro katastrofálně. „Aktuálně firmy nejvíce hledají pomocné dělníky. V červenci bylo neobsazeno 36 tisíc těchto míst v různých sektorech, jako je těžba, stavebnictví, doprava a hlavně výroba,“ konstatuje manažer náboru a marketingu personální agentury ManpowerGroup Jiří Halbrštát.

Firmy se bojí propouštění. Může ale změnit ekonomiku, míní experti

Zdroj: idnes.cz     24.11.2022 (10:31)     ekonomika

Propouštění zaměstnanců po novém roce se podle Hospodářské komory obává až 42 % firem. Českou ekonomiku by to ale mohlo transformovat, uvedl ve vysílání CNN Prima News ekonom Pavel Peterka. Za obavy podle něj může zejména konec fixací cen energií. O místa se nemusí bát třeba IT specialisté, tvrdí Peterka spolu s manažerem náboru a marketingu Jiřím Halbrštátem.

Firmy antigenní testy podle podnikatelských svazů využívají

Zdroj: financninoviny.cz     22.12.2020 (16:17)     ekonomika

Praha - Firmy antigenní testy podle podnikatelských svazů využívají. Například Škoda Auto na vlastní náklady podle Svazu průmyslu a dopravy otestovala tisíce lidí. Hospodářská komora...

Dovolenou může direktivně nařídit zaměstnavatel. Praxe je ale jiná

Zdroj: idnes.cz     21.06.2024 (00:00)     ekonomika

Léto je za dveřmi a s ním doba dovolených. Aspoň na krátkou chce vyrazit většina zaměstnanců – jenže to nemusí být tak snadné, protože firmy potřebují fungovat i o prázdninách. Jak to řeší v praxi? Využívají možnosti termín lidem stanovit, nebo jim dávají volnost a nechávají to na dohodě mezi kolegy? A jaká pravidla při tom platí?