Úraz na brigádě? I studenti mají nárok na odškodnění, upozorňuje advokát

Nad jakým úrazem v práci nemávnout rukou? Ani nad banálním, radí advokát

Zdroj: idnes.cz     21.05.2026 (00:00)     ekonomika

Stačí chvilka nepozornosti v kanceláři, zakopnutí na chodbě nebo nešťastná událost při přesouvání materiálu po skladu. Pracovní úraz se zdaleka netýká jen rizikových profesí v továrnách nebo na stavbách, ale také zaměstnanců v kancelářích. I ti mají nárok na odškodnění. Praxe však potvrzuje, že ne vždy vznikne nárok na odškodnění a často se chybuje i v tom, co je a co není pracovní úraz.

Advokát radí, jak získat patřičné odškodnění, když utrpíte pracovní úraz

Zdroj: idnes.cz     04.12.2025 (00:00)     ekonomika

V loňském roce bylo zaměstnavatelům nahlášeno téměř 44 tisíc pracovních úrazů. Údaje za letošní rok zatím nejsou k dispozici – Český statistický úřad je zveřejní až po skončení roku 2025. Pokud jste utrpěli pracovní úraz, s velkou pravděpodobností máte nárok na odškodnění.

Řeší odškodnění pracovních úrazů. Lidé nevědí, na co mají nárok, říká advokát

Zdroj: idnes.cz     14.08.2024 (00:00)     ekonomika

V Česku se každý rok stane více než 40 tisíc pracovních úrazů. I když jsou zaměstnavatelé pro tento případ povinně pojištění, zaměstnanec se nemusí dočkat náležitého finančního odškodnění. Potvrzují to případy, které řeší advokát Radek Novotný.

Zranil se na brigádě. „Na co mám nárok?“ ptá se student

Zdroj: idnes.cz     27.07.2023 (00:00)     ekonomika

Pracovních příležitostí je v létě dost. Kdo si chce přivydělat, brigádu najde poměrně snadno. Jenomže i během práce na dohodu může dojít ke zranění. Na co má brigádník nárok, pokud jde o pracovní úraz?

Domů se nevrátil, zahynul v práci. Na co má rodina nárok, radí advokát

Zdroj: idnes.cz     25.04.2025 (00:00)     ekonomika

V Česku dochází na pracovištích každoročně k několika desítkám smrtelných pracovních úrazů. Pozůstalí většinou vůbec netuší, na jaké odškodnění mají nárok.

Zlomená ruka při home office. I za takový úraz lze získat odškodnění

Zdroj: idnes.cz     06.04.2021 (00:00)     ekonomika

S rostoucím počtem lidí na home office se začínají ozývat také ti, kteří se při práci z domova nějak zranili. Podle odborníků má takový úraz smysl se zaměstnavatelem řešit. Vzniká při něm jako u jiných pracovních úrazů nárok na odškodnění. Následné řešení pak hodně závisí na důvěře mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

V práci si zlomil ruku a měl otřes mozku. Jaký je nárok za pracovní úraz

Zdroj: idnes.cz     27.03.2025 (00:00)     ekonomika

Pokud se někomu stane pracovní úraz, zaměstnavatelé jsou pro takový případ pojištění. Přesná částka za bolestné a trvalé následky, kterou zraněný zaměstnanec nakonec dostane, se počítá podle výpočtového mechanismu zakotveném v příslušném Nařízení vlády. Na co přesně má poškozený nárok, však řada lidí netuší a neumí se tak bránit ani posoudit, zda je odškodnění dostatečné.

Nehodu nezavinil, teď trpí opěrkovým syndromem. Má nárok na odškodnění?

Zdroj: idnes.cz     18.06.2025 (00:00)     ekonomika

Dopravní nehody mají v Česku nejrůznější dohry. Pokud dojde ke zranění, je nutné vždy přivolat policii. Některé újmy se však nemusí hned projevit zcela naplno a se všemi důsledky. V takovém případě mnozí poškození netuší, jak situaci řešit a zda mají vůbec nějaký nárok na odškodnění. Potvrzuje to případ čtenáře.

Řídíte během pracovní doby? Zranění při nehodě je i pracovní úraz. Jak se řeší?

Zdroj: idnes.cz     13.04.2026 (00:00)     ekonomika

Pracujete jako řidič, obchodní zástupce nebo jinak používáte vozidlo k výkonu práce? Nezaviněná dopravní nehoda se zraněním může být ve vašem případě posuzována zároveň i jako pracovní úraz. Jak při souběhu obou právních režimů postupovat a s kým odškodnění řešit, vysvětluje advokát Radek Novotný.

Kvůli chybě lékaře má dostat za pracovní úraz almužnu. Jak se bránit?

Zdroj: idnes.cz     02.04.2025 (00:00)     ekonomika

Vážný pracovní úraz může zaměstnance vyřadit i na několik měsíců. Odškodnění v takovém případě vyplatí pojišťovna, u které jsou zaměstnavatelé ze zákona pojištění. Může se ale stát, že ošetřující lékař neumí správně vypočítat, na co má zraněný zaměstnanec přesně nárok. Jak je to možné a jak takovou situaci řešit?