Během pandemie firmy mzdy nesnižovaly. Stejně jako benefity

Nedostatek lidí pandemie ještě vyostřila. Firmy se předhánějí s benefity, odmění i očkování proti covidu

Zdroj: lidovky.cz     04.01.2022 (10:00)     ekonomika

Stále pokračující pandemie covidu má kromě jiných oblastí života také zásadní vliv na trh práce a na nabídku pracovních benefitů. Očekávání zaměstnanců jsou podle nedávného průzkumu společnosti HR Pulse důsledkem současné situace jiná než dříve a firmy jsou nyní stále častěji nuceny přicházet s novějšími a zajímavějšími lákadly. Fenoménem doby jsou pak třeba benefity pro očkované.

Neomezená dovolená, hodiny klavíru i firemní zvíře. Bonusy k výplatě se mění

Zdroj: idnes.cz     08.09.2021 (00:00)     ekonomika

Jak vypadají benefity mladých českých firem roku 2021? Pandemie s jejich oblibou pořádně zamíchala. Více se myslí na zadní kolečka a mezi benefity se objevují i retro benefity, jako třeba část výplaty předem.

Rodí se nové zaměstnanecké benefity. S jakými novinkami firmy bodují?

Zdroj: idnes.cz     24.03.2022 (00:00)     ekonomika

Pandemie nezastavila rozšiřování zaměstnaneckých benefitů. Trh práce je stále velmi konkurenční a firmám nezbývá než si lidi předcházet právě i různými benefity. Jdou na to ale jinak než dříve, místo kvantity se zaměřují na to, co lidé opravdu chtějí a využívají. Vznikají tak zcela nové i netradiční benefity. Jaký je aktuální trend na trhu práce?

KOMENTÁŘ: Rozlučte se s příplatky a benefity, než dojde k propouštění

Zdroj: idnes.cz     09.11.2022 (00:00)     ekonomika

Vysoké platy, nástupní bonusy, nadstandardní dovolená a další nefinanční benefity. To byly argumenty, kterými firmy hledaly zaměstnance. Časy se ale mění. „Firmy ořezají příplatky i další benefity, aby uspořily a oddálily propouštění zaměstnanců,“ říká v komentáři firemní sociolog Vojtěch Bednář.

Konsolidační balíček osekal zaměstnanecké benefity. Co na to firmy?

Zdroj: idnes.cz     26.01.2024 (00:00)     ekonomika

Benefity jsou sice jen střípek do celé mozaiky spokojenosti zaměstnanců, jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci ho však považují za důležitý. Přesto nová legislativa přinesla pro zaměstnanecké benefity omezení. Znamená to pro zaměstnavatele komplikace, nebo benefity i tak zachovají? Ověřili jsme u firem napříč regiony a obory.

Lidí na pracovním trhu je opět extrémně málo, mzdy přesto rostou jen mírně

Zdroj: idnes.cz     09.09.2021 (00:00)     ekonomika

Pandemie ještě stále hýbe trhem práce, ačkoli ne tak, jak se očekávalo. Nezaměstnanost je nízká, z Ukrajiny a dalších východních zemí se nevracejí potřebné desítky tisíc pracovníků. Zaměstnanci si ve firmách opět mohou diktovat podmínky a benefity. Mzdy sice rostou, ale celkově jen o jednotky procent.

Benefity v roce 2021? Firmy cílí na zdraví a pohodu svých zaměstnanců

Zdroj: idnes.cz     15.01.2021 (00:00)     ekonomika

Již bezmála rok ovlivňuje naše životy probíhající pandemie, a to nejen v soukromí. Rok s koronavirem změnil na všech frontách také pracovní trh. Mimo jiné ovlivnil výrazně i firemní benefity. Místo zábavy se do popředí dostává zdraví a pohoda, snaha lépe skloubit pracovní a osobní život.

Psychoterapie, stravenky i kolo. Které benefity stojí na vrcholu žebříčku

Zdroj: idnes.cz     31.03.2023 (00:00)     ekonomika

Benefity jsou stále důležitou součástí péče o zaměstnance. Právě benefity se totiž zaměstnavatelé mohou odlišit od konkurence, ale také poskytnout svým lidem něco navíc. Čím si firmy v současné době zaměstnance nejvíc hýčkají?

Průzkum: Češi během pandemie omezili MHD, autem jezdili jako dřív

Zdroj: financninoviny.cz     24.06.2021 (16:47)     ekonomika

Praha - Více než polovina Čechů během pandemie omezila cesty hromadnou dopravou, autem většina jezdila stejně jako dřív, přes 14 procent jezdilo dokonce víc. Vyplývá to z průzkumu, který...

Tatře se daří i v době pandemie, oproti loňsku má o 30 procent víc zakázek

Zdroj: idnes.cz     22.09.2020 (09:55)     ekonomika

Zhruba stejné množství automobilů jako v loňském roce by chtěli letos prodat v kopřivnické automobilce Tatra. Své plány vedení firmy nemění ani po příchodu pandemie koronaviru.