Není třeba se vždy scházet. Home office se osvědčil, firmám stačí méně kanceláří

Některé firmy se k home office nevracejí. Vyhodnotily ho jako neefektivní

Zdroj: idnes.cz     25.11.2021 (00:00)     ekonomika

Není zbytí. Některé podniky posílají své zaměstnance opět pracovat z domova. Návrat k home office ale plánuje méně firem. Některé to vyzkoušely a vracet se k tomu nechtějí.

Zaměstnanci jsou na home office produktivnější než v kanceláři, tvrdí expert

Zdroj: idnes.cz     11.03.2021 (15:08)     ekonomika

Většina zaměstnanců odbaví při práci z domova stejný nebo vyšší objem práce než v kanceláři. Více než 51 procent pracovníků uvádí, že je na home office produktivnější, vyplývá ze studie publikované ve vědeckém časopisu Frontiers. Podmínkou je pozitivní firemní kultura, uvádí spoluautor výzkumu Michal Beňo z budějovické Vysoké školy technické a ekonomické (VŠTE).

Home office dává větší volnost, zaměstnance však stojí měsíčně 1 400 korun

Zdroj: idnes.cz     19.03.2021 (00:00)     ekonomika

Z home office se stala kvůli pandemii nutnost. Pro řadu lidí možná až nutné zlo. Vedle práce se mnozí musí ještě postarat o děti, které jsou doma na distanční výuce. Jak zaměstnancům a firmám daří vše zvládat? A kolik a za co ukrojí práce z domova z rodinného rozpočtu?

Home office už není jen slast. Firmy zkoušejí hybridní model, lidé pracují třeba dva dny z domova

Zdroj: lidovky.cz     10.07.2021 (13:00)     ekonomika

Doba „divoké“ práce z domova, kterou si vynutila horká fáze pandemie koronaviru, je za námi. Řada zaměstnavatelů nyní přechází na takzvaný hybridní model, kdy lidé pracují třeba tři dny v týdnu povinně v kanceláři a zbylé dva dny doma.

Nesnesitelná lehkost home office. Práce z domova není jednoduchá

Zdroj: idnes.cz     24.10.2020 (00:00)     ekonomika

Na jedné straně svoboda, na té druhé samota. Mnozí, kteří v březnu home office vítali, dnes sahají po antidepresivech. Recepty, jak zvládnout práci z domova, ne u každého fungují.

Konec kanceláří? Lidem home office vyhovuje, i když udělají méně, říká průzkum

Zdroj: idnes.cz     24.06.2020 (00:00)     ekonomika

Před koronavirovou krizí pracovala většina kancelářských zaměstnanců z domova maximálně jednou týdně. Téměř 65 procent lidí však během pandemie zjistilo, že jim tento způsob práce vyhovuje, vyplývá z průzkumu společnosti Survio. Zpátky do kanceláří se těší pouze 3,5 procenta dotázaných.

Zmatky kolem home office. Firmám chybí právní úprava, ministerstvu ne

Zdroj: idnes.cz     09.03.2021 (06:01)     ekonomika

Z domova pracuje mnohem více lidí než před rokem, stále ale chybí legislativa, která by vyřešila některé důležité otázky. Zaměstnavatelé nemohou své lidi nutit pracovat na home office, a to navzdory skutečnosti, že je to v tuto chvíli ze zdravotních důvodů více než žádoucí a doporučuje to i vláda. Znovu to zopakoval v pátek premiér Andrej Babiš.

Žádný home office. Vraťte se do kanceláře, nebo odejděte, vzkazuje svým zaměstnancům Musk

Zdroj: lidovky.cz     02.06.2022 (10:35)     ekonomika

Šéf společnosti Tesla Elon Musk požádal své zaměstnance, aby se z home office vrátili do kanceláře, jinak prý mají dát výpověď. V kanceláři by podle něj měli strávit minimálně čtyřicet hodin týdně. Vyplývá to z e-mailu zaslaného zaměstnancům Tesly. Musk požadavek obhajuje tím, že ty největší inovace zkrátka vznikají pouze při osobním kontaktu.

Když se home office osvědčí víc než kancelář. Čtyři pravidla, aby byl efektivní

Zdroj: idnes.cz     26.07.2021 (00:00)     ekonomika

„Domácí kancelář“ se v době pandemie stala pro mnohé podniky nutností a získala mezi zaměstnanci značnou oblibu. Nyní se situace pomalu vrací k normálu. Kdy má home office smysl a kdy je třeba se vrátit zpět do práce? Nejen tyto otázky rozebírá ekonom a psycholog Jan Urban.

Home office je brzda kariéry, mezi zaměstnanci roste napětí, říká průzkum

Zdroj: idnes.cz     10.10.2022 (00:00)     ekonomika

Podle nejnovějšího průzkumu mezi americkými zaměstnanci roste napětí mezi dvěma skupinami zaměstnanců. Týká se těch, kteří se po covidu vrátili do kanceláře, a jedinců nadále pracujících z domova. Téměř tři čtvrtiny jeho respondentů totiž uvedly, že by firmy měly platit zaměstnancům v kanceláři více než jejich kolegům na home office.